陈朴
[摘要]由业主/工头对女人性作业者施行干涉，相关于由疾控中心的专业人员和火伴教育者对女人性作业者进行干涉，具有可及性高、可承受性好、本钱低、可继续的优势。其间的做法值得学习：一是要挑选在当地有影响力的业主/工头作为防艾主干，这样会对其他场所发生较大的演示效应。二是要从在场所展开防艾作业是业主/工头应有的职责；对其生意有优点；是行善积得的功德等方面发动业主/工头，促进其自动积极地展开防艾作业，而不时仅以物质利益来调集其积极性。三是及时对其作业进行查核和鼓励，在查核合格后，及时实现物质和精力的鼓励办法。假如本事例可以在现有场所“防艾主干”基础上，在更多的场所展开更多的防艾主干，并进一步构成业主防艾网络，则当地娱乐场所的艾滋病防治作业将会跃上一个新的台阶。
[关键词]防艾主干；干涉；女人性作业者
1.布景
2010年娱乐场所查询结果显现，乐至县有女人性作业者210名，散布于36家娱乐场所。大部分为等级低场所占88.89%。
为了进步女人性作业者的性病、艾滋病防备知道，促进女人性作业者采纳安全性行为和正确的求医行为，我县安排召开了多部分安全套推行协调会、业主协调会和业主训练会。业主多停留在一般含义合作。咱们也曾企图在女人性作业者中展开火伴教育者，可是她们常常活动，打一枪换一炮，文化常识又太差，的确不能担任火伴教育者的作业，并且作业本钱也较高。因为疾控中心的干涉人员数量有限，不行常常性、高频率到场所展开干涉活动。但女人性作业者活动性大，选用什么样的方法，能随时供给干涉？并得到女人性作业者的承受，咱们探究了由业主/工头作为防艾主干，对其场所的女人性作业者展开干涉的做法。
2.做法
2.1展开防艾主干
2010年娱乐场所查询发现，某家等级低场所场所中有一个工头，他在全县的娱乐场所中有必定的有影响力和号召力，且具有较强人际沟通才能。
2.1.1挑选
为了便于与女人性作业者沟通，缓解疾控干涉人员的缺乏，决定将长时间在此场所、人际沟通才能不错的工头——展开为防艾主干。为查核该工头能否担当起防艾作业，与其进行了面对面攀谈，内容包含是否情愿帮忙别人、是否情愿从事艾滋病防治作业、对性病艾滋病防治常识和损害的知道、与女人性作业者的联系、人际沟通才能等。
2.1.2训练
在开始达到合作意向后，由疾控中心的防艾专业人员，对这名主干进行了相关常识训练，内容有艾滋病盛行现状；性病艾滋病的根本常识；艾滋病对国家、家庭、个人的损害；业主干涉的意图、含义，怎样坚决女人性作业者的健康信仰；安全套劝说与正确运用技巧；怎么求医等。
2.1.3签定协议
训练合格后，由县项目办与这名主干签定协议书，清晰双向职责、权力等。协议清晰要求防艾主干在展开作业中恪守办理，应恪守国家有关法律法规，县项目办对其的违法行为不承当任何职责。
2.2展开干涉作业
其作业的内容/方法：防艾常识和劝说戴套技巧是随时到随时学、随时在随时教。随时对新进场所的女人性作业者教授性病艾滋病根本防治常识、安全套正确运用常识和压服嫖客运用安全套的技巧；不守时的监督女人性作业者用套状况和正确的就医行为；每月完结火伴教育者活动记载表一张；累计干涉女人性作业者684人，1235人次。
2.3及时查核奖赏。
防艾主干在县项目办作业人员现场督导下完结每月要求的作业任务后，并经过作业人员每月两次面对面干涉查核方针人群后，取得作业酬劳每次人民币20元及30只安全套和一张就医联系卡（每月2次）。项目办担任对防艾主干的作业进行考评，作业成绩突出，将给予奖赏；不符合要求，则有权扣除应向防艾主干付出的酬劳。
3.成效
3.1转变了防艾主干的知道
在展开干涉前，该娱乐场所的防艾主干关于未婚的女人性作业者，一般要求客人戴套，已婚的则不要求戴套。成为防艾主干后他对每一位女人性作业者天公地道，要求每位客人都戴套并帮忙女人性作业者劝说客人戴套，为女人性作业者支撑。
3.2进步了安全套运用率
在防艾主干的劝说、帮忙和演示下，该场所的女人性作业者最近一次与客人的安全套运用率由干涉前的30%左右进步到了95%以上。在该场所的带动了，其他场所也构成了“不戴不做”习尚，使全县女人性作业者人群安全套运用率进步到了85%以上。
4.经历
（1）将场所中相对固定不变的工头展开为防艾主干，随时向女人性作业者宣扬性病艾滋病防治常识和技巧，更简单被女人性作业者承受。
（2）经过业主和防艾主干的自动参加，缓解了高干队的人力困顿的局势，增大了干涉覆盖面。
5.应战
（1）需求在更多的娱乐场所展开更多的防艾主干
（2）需求进一步取得多部分的支撑与合作。
