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集体认同感呵护医师集体的工作认同感

与自发的作业调整不同,因短少作业认同感而呈现的医师离任,很简单形成人才「多出少进」的局势，简单导致医院人才体系的陷落或断档。最近几年,许多作业好像都呈现了「离任潮」。查询发现,一大批「80」后医师正加快从医院逃离,其间不少都是三甲医院的主干医师。高强度的作业、低性价比的薪资、没有安全感的环境、不知前路的医

2020-06-05 00:26

群体认同感

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