NO.1 威廉·韦尔登（强生）：2670万美元
威廉·韦尔登作为强生的CEO，并且登顶于十大制药公司CEO的薪水第一，他一点也不轻松。出产制作问题严峻困扰着强生，导致了一系列召回事情的发作和暂时封闭宾夕法尼亚州首要OTC出产车间。此外，维思通（利培酮）的判定，终究或许导致强生消耗数10亿美元。股民对此也感到不安，股东质疑为韦尔登接连加薪是否值得。
2011年，韦尔登的奖金添加55%，总额到达2670万美元。与2010年比较有所下降，韦尔登2010年年薪为2870万美元，首要是2011年退休金削减了200万美元。亚历克斯·戈尔斯基在本年4月26日接任韦尔登成为强生新一任CEO，根本年薪为120万美元。
NO.2 伊恩·里德（辉瑞）：2500万美元
在这份名单上，伊恩·里德是一个新面孔。上一年夏日，辉瑞前CEO杰弗里·金德勒俄然辞去职务，担任全球药品事务的高管里德才接任。提升辉瑞CEO为里德带来44%的加薪，2011年里德的根本工资为170万美元，现金奖金为350万美元，再加上股票奖赏和福利总额到达2500万美元。
在里德的领导下，辉瑞已超额完成财政方针。里德在未来将精简公司的事务。他许诺将辉瑞的预算削减10亿美元，其间研制部分削减150万美元，削减4200名员工。本年初，辉瑞还削减了员工的遣散费。别的，最近辉瑞以118.5亿美元把公司的养分部分出售给瑞典食物巨子雀巢公司。
NO.3 白千里（雅培）：2400万美元
2011年，白千里的酬劳从2010年的2560万美元降至2400万美元。他的根本工资保持稳定，但股票和期权奖赏从两年前的1090万美元和2730万美元别离跌落至上一年976万美元和184万美元。
一切这些遭到雅培改动其事务形式方案的影响。上一年底，雅培拆分自有药物制作部分，建立雅培生命公司，品牌仿制药、医疗器械和确诊产品依旧归于雅培。2012年该公司在北美削减700个职位，并报告了第一季度出售和盈余出现添加态势。
NO.4 罗伯特·柯瑞（Mylan公司）：2130万美元
上一年10月，非专利药制作商Mylan公司董事长兼首席履行长官罗伯特·柯瑞改任营运董事长，正式收效日期为2012年1月1日。柯瑞从2008～2010年取得稳步加薪，他的根本工资虽然上涨了约80万美元，至178万美元，并且股票奖赏和鼓励补偿都有所添加，但补偿下降了300万美元。
Mylan公司向辉瑞付出1750万美元取得了干粉吸入技能，将有助于Mylan公司共享全球呼吸道药物市场份额。
NO.5 凯文·夏尔（安进）：1890万美元
为停息出资者对公司精神萎顿的股价和居高不下的研制本钱的愤恨，凯文·夏尔在安进
作业20年后将于本年5月23日退休。
2011年，夏尔再次减薪200万美元，首要因为期权奖赏从2010年削减50%以上。
夏尔在安进掌权的10年里，公司的收入出现杰出的添加趋势，年出售从36亿美元添加到160亿美元以上。在曩昔几年，安进的贫血医治药物因安全性问题导致一些严重的丢失。但夏尔退休这一音讯并不满是坏事，夏尔很或许会取得4900万美元的退休金。
NO.6 李励达（礼来）：1640万美元
与2010年1650万美元的年薪比较，李励达2011年的总收入略有下降，这首要是因为股票奖赏削减，这一数额从两年前的820万美元下降到560万美元。
简直与一切大型制药公司相同，礼来也面对着出售收入下降的问题。因而，为应对抗精神病药物再普乐（奥氮平）和抗抑郁药欣百达（盐酸度洛西汀）专利到期，礼来冻结了许多管理者的薪水。李励达也开端把资金精力放在了新产品开发上。礼来研制部分正在开发一只“重磅炸弹”级产品：Solanezumab，该药是阿尔茨海默病医治药物，假如取得同意，年出售额或许会到达90亿美元。不过大都分析师以为该药取得Ⅲ期临床试验成功的或许性十分迷茫。
NO.7 江慕忠（诺华）：1570万美元
江慕忠是本年名单上的另一个新面孔。上一年，江慕忠的根本工资为190万美元，短期股价值为100万美元，长时间股价值为1070万美元，别的再加上其他福利和奖金，共1570万美元。
作为大型制药企业，一起面对着专利山崖，诺华在江慕忠的领导下，正在简化事务，专心于研制。该公司裁人数千人，首要是市场营销和管理人员，以便在代文（缬沙坦）面对仿制药竞赛时，对药物开发进行更大出资。2012年第一季度，诺华的收益下降8%，但江慕忠十分自傲，收买爱尔康和医治多发性硬化症药物Gilenya（芬戈莫德）将很快使诺华的开展回到正轨。
NO.8 约翰·马丁（吉祥德）：1560万美元
自2010年以来，约翰·马丁的收入大幅上升，2010年到达1420万美元。马丁的根本工资上升缺乏10万元，但他的期权奖赏价值添加超越100万美元。
吉祥德公司在艾滋病医治范畴取得了极大的成功，该公司也在企图进行多元化开展，为此上一年同期以110亿美元收买Pharmasset，取得了丙型肝炎药物PSI-7977。吉祥德公司2012年第一季度艾滋病医治药物的出售额添加20%，研制开销添加80%，新药研制投入到达4.58亿美元。
NO.9 兰贝托·安德烈奥蒂（百时美施贵宝）：1490万美元
兰贝托·安德烈奥蒂在2011年加薪320万美元，总薪酬到达1490万美元，加薪包含150万美元的股票奖赏和非股权鼓励补偿110万美元。
百时美施贵宝的一些老产品虽然出售收入下降，但一些新产品出现添加。该公司的波利维（氯吡格雷）销量细微下滑，而白血病医治药物Sprycel（达沙替尼）、糖尿病医治药物Onglyza（沙格列汀）和抗精神病药物Abilify（阿立哌唑）都出现添加趋势。
NO.10 罗伯特·帕金森（百特）：1410万美元
2011年，罗伯特·帕金森的薪酬开端反弹，因为百特面对收入下降和出产窘境，帕金森的收入从2009年的1440万美元下降到2010年的1150万美元。但是，2011年再次回升至1410万美元，其间包含约股票和期权奖赏100万美元，非股权鼓励方案添加近200万美元。
本年，百特原本估计用于医治原发性免疫缺点症的一种研讨性组合产品HYQ有望取得同意，到2014年销量将高达2亿美元。不过，FDA已要求百特供给这一免疫医治药物的更多临床研讨数据，然后延迟该药的上市进程。
