一项亚健康课题查询显现，在我国城市女人癌症患者中，有70%归于人们眼中的“好女人”。所谓的“好女人”就是做人、干事都特别仔细，有时候乃至过于寻求完美，不善于开释压力，作业、日子都很累。
事做八分刚刚好，留下两分爱自己。
来自全国总工会女员工委员会的专题查询显现，32.7%的女员工产假缺乏90天，16%的哺乳期女员工不能享用每天1小时的哺乳时刻，男员工在妻子生育时可以休护理假的仅占58.64%。
应该保证《女员工劳作保护特别规则》落到实处。
一项微查询显现，近8成的女人期望老公更关怀家里人，尤其是关怀妻子在想什么。忽视妻子心里需求的行为，现已被现代女人列入家暴。大部分女人期望作业独立，一起又统筹家庭，假如长时刻待在家里，很简单郁闷，以为这是另一种方式的冷暴力。
男人，醒醒。
《中國商界领导力洞悉陈述》指出，“女人领导者占有重要位置”是我国企业领导者的特征之一。我国各行各业都有女人领导者，女人领导力在兴起。查询一起发现，35岁以下领导者中，男女数量简直持平；35岁以上的女人领导者占比开端下降，45岁以上的份额更少。
请考虑：为什么会有35岁这个分水岭？
胡润研究院核算了全球自食其力的十亿美金女富豪，本年上榜的人数创新高。在全球前十名的自食其力男性富豪中，我国一个也没有，而在女富豪的前十里，我国则占到了6个。
看数据，不说话。
“剩女多、离婚率高的城市，房价一定会上涨。”某经济学家在参与房地产相关论坛时说。这并不是该经济学家第一次提出这一说法。
继丈母娘之后，剩女也被拎出来为“高房价”买单了。为什么历来都是女人的错？这位真的是经济学家，你断定？
陈婷原是厦门某公司部门经理，却在休产假期间，被公司以“严峻违纪”为由开除。生个孩子就丢了斗争七年的作业，她愤慨并诉诸法院。经法院查询，公司开具的不少违纪“根据”，其间的几项资料与现实不符，属违法免除劳作合同，陈婷获赔134643.18元。
知法懂法才干保护好自己。陈婷获赔的根据是《劳作合同法》第四十七条和第八十七条的规则，经济补偿按劳作者在单位作业的年限核算，每满一年付出一个月工资，违法免除劳作合同的赔偿金是经济补偿的两倍。
广东吴川市10名初一男生相继对一位女生做出亲吻、搂抱等动作，并拍照视频传至网络。“没有对女生形成什么影响，他们其时在嬉戏。”当地教育局表明，现已对10名男生进行批评教育。
性教育讲义天然、科学地传达性知识被以为“标准过大”，学校耍流氓反而是一场“嬉戏”。
安妮·海瑟薇在联合国讲演，呼吁实施男性产假，让父亲可以更多地陪同家人，更好抚育、教育子女，而不是把家庭重担都交给女人。男性产假，也可以减轻女人在职场上的轻视。
现在以性别角色规划的“母亲产假”虽然看似立意良善，实际上却加深了女人单方面担负起家务职责的形象，并阻遏了女人重回职场的途径，它也阻隔了父亲与家庭互动的时机。
